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久其软件推出2017年限制性股票激励规划

时间:2017-09-02 04:58 点击:

  为更近一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充足调动公司中层管理人员、核心技术以及业务骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益融合在一起,使各方共同注意公司长远发展,公司在充足保障股东利益的前提下,制定并推出2017年度限制性股票激励规划。

  此次激励计划拟授予限制性股票数量800万股,来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股,占公司现在股本总额70,365.42万股的1.1369%,其中,第一次授予限制性股票720万股,预留授予限制性股票80万股。

  此次激励计划限制性股票授予价格为6.1元/股,首次授予的激励对象共347人,包括公司中层管理人员、核心技术以及业务骨干。预留部分将在激励计划经公司股东大会审议通过后的12个月内授出。

  此次激励计划设置了公司层面业绩考核以及个人层面绩效考核,其中,首次授予限制性股票的各年度业绩考核目标为,以2016年营业收入为基数,公司2017年、2018年、2019年营业收入增长率分别不低于30%、50%、70%。若预留部分于2017年授出,则同前述;若于2018年授出,则以2016年营业收入为基数,公司2018年、2019年营业收入增长率分别不低于50%、70%。

  此次激励计划的限售期为自激励对象获授限制性股票完成授予登记之日起12个月。若公司业绩考核及个人绩效考核均达成,首次授予限制性股票自首次授予登记完成之日起12-24个月,24-36个月,36-48个月按40%、30%、30%解除限售,若预留部分于2017年授出,则同前述,若于2018年授出,则自预留授予登记完成之日起12-24个月,24-36个月内按50%、50%解除限售。

  此次激励规划已经公司第六届董事会第十二次(临时)会议以及第六届监事会第五次(临时)会议审议通过,暂且需公司股东大会审议。

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